// Sostenibilità & DEI

Sostenibilità, DEI e parità di genere

Politica e impegni di MST Management su ambiente, persone e fornitori.

Aggiornato il: 11/05/2026Versione: 1.0.0Scarica PDF

Una cybersecurity affidabile passa anche da scelte ambientali, sociali e di governance trasparenti.

01

Politica ambientale

Adottiamo una infrastruttura cloud-first che privilegia provider con commitment net-zero e data center europei alimentati a fonti rinnovabili. Riduciamo viaggi non necessari e privilegiamo riunioni remote sicure.

02

Diversity, Equity & Inclusion

  • Selezioni del personale basate su competenze, senza filtri discriminatori.
  • Politica di tolleranza zero su molestie e discriminazioni; canali di segnalazione dedicati.
  • Smart working e flessibilità per favorire conciliazione vita-lavoro e accessibilità.
  • Formazione obbligatoria su unconscious bias e accessibilità digitale (WCAG 2.2 AA).
03

Parità di genere — UNI/PdR 125:2022

MST si impegna ad adottare un sistema di gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 con obiettivo di certificazione, premiale per i bandi PNRR. Lo stato del progetto è pubblicato sulla pagina /azienda/credenziali.

04

Fornitori responsabili

Privilegiamo fornitori UE, conformi a NIS2/GDPR, con politiche ESG e DEI documentate. La supply chain è valutata anche su criteri ambientali e sociali.

05

Rendicontazione

Pubblicheremo un report annuale di sostenibilità (anche in forma sintetica volontaria, in attesa dell'eventuale obbligo CSRD).