Documento sintetico ad uso pubblico. La parte generale e le parti speciali integrali sono consegnate su richiesta motivata a stakeholder qualificati (autorità, committenti pubblici, partner consortili).
Premessa
MST Management adotta un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del D.Lgs. 231/2001 al fine di prevenire la commissione dei reati-presupposto e gestire la responsabilità amministrativa dell'ente.
Ambito di applicazione
Il MOG si applica a tutti gli amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e a chiunque agisca in nome e per conto di MST.
Reati-presupposto rilevanti
- Reati contro la PA (corruzione, induzione indebita, frode, peculato).
- Reati informatici e trattamento illecito dei dati (art. 24-bis).
- Reati societari, market abuse, riciclaggio e autoriciclaggio.
- Violazione del diritto d'autore (art. 25-novies) e proprietà industriale.
- Sicurezza sul lavoro (art. 25-septies, D.Lgs. 81/2008).
- Reati tributari, ambientali e contro l'industria e il commercio.
Presidi & procedure
Per ciascun ambito sono definiti protocolli operativi, separazione dei ruoli, doppia firma per pagamenti rilevanti, tracciabilità delle decisioni, audit periodici e flussi informativi verso l'OdV.
Organismo di Vigilanza
L'OdV è dotato di autonomia, indipendenza e poteri ispettivi. Si riunisce periodicamente, riceve segnalazioni dirette e relaziona all'organo amministrativo. Contatto: odv@mst-management.com.
Canale whistleblowing
Le segnalazioni di violazioni del MOG, del Codice Etico o di leggi possono essere effettuate tramite il canale dedicato (D.Lgs. 24/2023), garantendo riservatezza e protezione dalle ritorsioni.
Formazione
Programma annuale di formazione obbligatoria per tutto il personale, con moduli specifici per ruoli a rischio (amministrazione, vendite, security).
Aggiornamento del MOG
Il MOG viene aggiornato periodicamente in funzione di nuovi reati-presupposto, evoluzioni normative e modifiche organizzative significative.